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在美国45岁后薪水开始走下坡,趁早存老本 别到退休才后悔!

文章来源 : 休斯顿华人资讯 2019年05月24日 分享文章 8077

 

社安金纪录显示,员工最大的薪资涨幅发生在20、30多岁,中年后缓涨,接着下滑。

 

许多退休计算机犯了乐观的错误,认为计画退休人士的薪水会随年资调涨或至少持平,但事实是,许多人的薪水45岁起走下坡。

 

纽约联邦储备银行的2016年社安金纪录显示,员工最大的薪资涨幅发生在20、30多岁,中年后缓涨,接着下滑。

 

研究人员指出,多数人的薪水在45岁达到高峰,但前20%精英的薪资在50多岁仍看涨。

 

独立调查媒体ProPublica和钻研社会与经济议题的智库城市研究所(Urban Institute)调查指出,逾半年过50岁且有稳定工作者遭资遣或解雇,绝大多数人在财务上无法复原。

 

这可能是残酷的数据,却得列入退休储蓄的考虑。布鲁金斯研究所(Brookings Institution)高级研究员布特莱斯(Gary Burtless)说:“40岁的人生活顺利时会想‘等财务更好,就开始为退休存钱’,但更好的日子往往不会来。”

 

布特莱斯指出,受教育程度越高者赚越多钱,薪水达到高峰的时间越晚,“大学教授可能50多岁赚钱最多,但高中肄业者可能在30多岁就达到收入高峰,无法更上一层楼了。”

 

密西根大学健康与退休研究追踪全美2万人的情况指出,56%的51岁至54岁全职员工面临经济冲击,包括收入腰斩或失业至少半年;这些劳工的家庭收入中位数下跌42%。

 

特莱斯说,工作受影响加上收入减少,是许多人迈入耳顺之年却积蓄不多的原因,“原以为孩子离巢后可累积财富,却开始啃老本。”

 

认证理财规画员麦齐斯(Michael Kitces)建议,自20多岁起就把加薪的一半存入退休帐户,因为那时的薪资成长最高,同时限制生活花费随着收入变多而增加的“生活方式通膨”,毕竟“由俭入奢易,由奢入俭难”。

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