生活指南 > 社区信息

纽约市市长力推“每年10天带薪事假”项目

文章来源 : 侨报网 2019年01月10日 分享文章 1402

继最低时薪上调至15元之后,纽约市计划面向上班族推行“带薪事假”(Paid Personal Time)。市长白思豪9日宣布,即日起将通过市府多机构合作和市议会立法等层面,大举推动每年10天的“带薪事假”项目。华人从业比例较高的酒店业、零售业以及餐饮业也涵盖在内,相关行业从业华人有望获得每年10天的“带薪事假”。市议员顾雅明则认为,该项目对华裔社区究竟是利是弊,目前言之尚早。

目前,纽约市府的雇员可享受每年至少2周的带薪事假,但现行法律中尚没有要求私人企业向员工提供该福利的条款规定。纽约市府据市长办公室统计,全市约有50万全职或兼职雇员不享受带薪事假福利,以行业而言,包括约18万名专业性劳务(professional services)行业从业者、9万名零售(retail)从业者,以及20万名从事餐饮服务(food service)的上班族。若顺利实施,纽约市将成为全美第一个强制实行(mandate)“带薪事假”的城市。

白思豪(讲话者)力推带薪事假,料惠及340万零售、餐饮业等行业员工。

"带薪事假”项目旨在扩大受惠人群和行业领域,预计将惠及340万上班族。与自2014年实施的带薪病假(Paid Sick Leave)一样,该项目将强制要求雇员人数在5人或以上的私人企业向员工提供每年10天的带薪事假。就带薪事假本身而言,允许就职120天及以上的雇员,以任何理由向雇主申请假期,例如旅游、参加宗教仪式(religious observances)、亲友丧事(bereavement)或婚礼、陪伴家人等。如果当年的带薪事假不能用完,则允许员工将最多10天的假期带入下一年。

白思豪表示,除美国之外,德国、西班牙、加拿大等世界多个国家和地区早已推行带薪事假,纽约市作为美国最大的城市,将从市议会立法和市府相关部门协作等多个方面,大力推动带薪病假项目。他认为,上班族不应在公事和家事至今作出艰难抉择,向员工提供人性化的“带薪事假”从长期来看将有助提高工作积极性和效率,并且加强员工对企业的忠诚度,利于企业的未来发展。

顾雅明认为,带薪事假规定只要5人及以上的企业就必须向员工提供每年10天的假期,例如华人餐馆等小商家可能因此受到波及。“带薪事假是白思豪一个人提出来的,事先也没有征求商家和工会的意见。”他说,如果执行不当,小商家可能因“带薪事假”承担额外人力成本等经济负担。

市消费者事务局(Department of Consumer Affairs)萨拉斯(Lorelei Salas)指出,雇员和雇主可通过带薪事假取得双赢。纽约市自实施带薪病假以来,不仅劳务市场情况趋好,社会经济发展也取得良好发展,2017年的失业率达到了1976年以来的历史最低水平。(完)

分享文章

赠送文学城首页广告30天